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小道求职消息日报 - 2025 年 7 月 25 日
寻求知识库 + 语音交互方向的合作伙伴
[需要具备 NLP+ 语音技术交叉经验的资深工程师/研究员（3 年以上），技术维度涵盖知识图谱构建、ASR/TTS 全栈能力。核心价值在于接触真实场景中的多模态 AI 落地难题，适合希望从纯算法研究转向工程化落地的技术人。项目制合作模式带来技术决策主导权，但对解决方案的鲁棒性要求极高，需平衡学术前沿与工业级实现。隐性优势在于能积累稀缺的语音交互与知识库联调经验，这是当前智能客服/教育硬件领域的高价值技术组合。]
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原文链接：https://www.v2ex.com/t/1147444
创建时间：2025 年 7 月 24 日 17:23:39
请教一下各位大佬，内部转岗的问题.
[对于技术骨干寻求内部转型的情况，建议采取"双轨策略"：优先 1v1 接触目标组 TL 展示技术解决能力（最好带具体技术方案构想），同时通过现 Leader 做信任背书。该机会的核心价值在于在不损失职级年资的情况下，实现技术栈跃迁（典型如从 CRUD 业务转向高并发中间件）。风险点在于现团队关键技术节点的交接安排，建议提前准备 6 个月技术过渡方案，重点突出"技术连续性"价值而非单纯兴趣诉求。成熟工程师可借此机会建立跨领域技术领导力标签]
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原文链接：https://www.v2ex.com/t/1147512
创建时间：2025 年 7 月 24 日 22:29:40
iOS 工程师 - 远程工作北美外企在国内招聘
[北美直播电商独角兽远程 iOS 岗适合 3-5 年经验、Swift 能力扎实且具备商业化产品意识的工程师。技术侧强调响应式 UI 开发能力（尤其 Swift 声明式编程）和快速交付 ToC 特性的实战经验，英语能力是硬门槛。隐性价值在于：1）远程 + 无限假期实现 WLB 溢价，时区优势让国内工程师同时接触硅谷工作模式；2）电商直播赛道带来高并发场景经验积累，fullstack 加分项暗示可能接触跨端技术；3）产品思维要求高于纯技术深度（需平衡用户体验与技术方案），适合走技术产品双线发展的候选人。薪资对标一线大厂但节省通勤成本，长期看可作为冲击国际化团队的跳板。]
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原文链接：https://www.v2ex.com/t/1147330
创建时间：2025 年 7 月 24 日 11:15:14
[外企内推] 徕卡显微系统 C++ 软件开发 base 苏州
[该岗位适合 5 年以上经验的图像算法工程师转型工业级 SDK 开发，核心要求 C++ 工程化能力与 OpenCV 深度应用能力，兼顾 Python 原型开发经验。技术深度体现在需要将算法封装为高性能跨平台 SDK 的能力，对内存管理和 API 设计的专业度要求高于普通开发岗。隐性价值在于：1）医疗设备领域提供技术壁垒护城河，生命科学知识能形成差异化竞争力 2）德国企业规范的工程流程 (CI/CD+ 单元测试) 可补强工程师的工业化交付能力 3）稳定的 WLB 政策 (12 天年假 +12% 公积金) 对追求技术深度的资深开发者具有长期吸引力。适合希望在二线强城市沉淀技术、同时保持 work-life balance 的算法转工程方向人才，注意外企招聘周期较长需预留 2-3 个月缓冲期。]
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创建时间：2025 年 7 月 24 日 09:06:25
招 Rust 后端工程师，区块链背景，坐班深圳
适合 3-5 年全栈或后端开发人员转型区块链技术方向，Rust 技术栈 + 区块链的组合具备差异化竞争力。该职位技术挑战聚焦分布式系统设计（分库分表/服务治理）和性能优化（高并发/大数据量），要求从代码层到架构层的全链路能力。隐性价值在于：1）代币奖励机制对早期区块链项目有超额回报可能 2）Rust 在系统级开发领域的技术红利尚未完全释放 3）深圳区位优势可接触跨境区块链项目。需权衡创业公司稳定性风险与新兴领域先发优势，适合技术债承受力强且对 Web3 有认知储备的工程师。
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原文链接：https://www.v2ex.com/t/1147457
创建时间：2025 年 7 月 24 日 17:48:47
杭州_AI 漫剧_招算法岗&实习
[该岗位适合 2-5 年经验的 AI 算法工程师，尤其适合 CV/NLP/LLM 方向研究者，要求兼具技术深度（大模型调优/Agent 开发）和跨界能力（艺术领域需求转化）。核心价值在于参与 AI+ 娱乐的头部赛道，技术挑战在于构建新型内容创作工具链，适合追求技术落地影响力而非纯研究的工程师。隐性福利是与创意团队深度协作带来的产品思维提升，职业发展可能衍生 AIGC 产品经理或技术专家双路径。薪资性价比需结合"头部领域"定位判断，但需警惕初创公司常见的模糊工作边界风险。]
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创建时间：2025 年 7 月 24 日 14:30:34
[急招] 字节跳动 Pico UI Android/高级 Android 开发工程师
[XR 赛道核心团队的稀缺机会，适合 3 年以上 Android 底层开发经验者，技术栈需覆盖 Framework 层优化或 Camera 适配。岗位核心价值在于参与字节 XR OS 系统的早期构建，能深度接触 Android 系统层与 XR 硬件的跨界融合技术，相比纯应用层开发更具技术壁垒。隐性成长点在于积累 XR 领域先发优势，未来可向系统架构或硬件交互算法方向延伸，职业路径较传统 APP 开发更垂直。需警惕硬件团队可能存在的快速迭代压力，适合厌倦应用商店内卷、寻求技术差异化的资深安卓工程师。]
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创建时间：2025 年 7 月 24 日 19:01:25
[上海][AI 出海] Android 高级工程师
该职位适合 2-3 年经验的 Android 开发者（转型方向：AI 移动端整合），核心价值在于参与将前沿 AI 技术工程化落地的实战机会（从架构设计到模型性能优化全流程）。技术栈要求深度掌握 Android 性能优化和 MVVM 等架构的同时，特别强调 AI 整合能力（需熟悉模型部署/推理优化），对技术广度的加分项设计（跨平台/iOS 双端）暗示了该岗位可能承担技术选型决策职责。隐性价值在于：1）加入快速增长期出海项目可接触国际级用户场景的技术挑战，2）AI 与移动端交叉领域的稀缺经验积累（LLM 应用方向有先发优势），3）创业公司环境下从技术执行到产品决策的能力跨越培养机会。需要警惕的点：需评估团队 AI 技术储备是否足够支撑实际开发需求。
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原文链接：https://www.v2ex.com/t/1147429
创建时间：2025 年 7 月 24 日 16:39:09
北京：大模型算法研究员 - 在 AI for Science 领域有实际项目经验
该职位适合 3 年以上经验的 AI/ML 研究人员，尤其博士群体或跨学科背景专家（材料/生物/化学+AI 复合背景最具优势）。技术核心在于多模态大模型在科学计算场景的垂直落地能力，需同时具备 PyTorch 深度优化能力和特定领域科学数据（基因组/分子结构）处理经验。隐性价值在于参与高门槛的 AI+Science 交叉研究，既能通过学术论文构建个人影响力（第四点职责明确提及论文发表），又能接触药物设计等产业级应用场景（技术转化要求）。差异化竞争力在于获取顶级科研机构才具备的跨学科协作资源（如同步辐射光源/冷冻电镜等科学装置数据），相比纯互联网 AI 岗位更具学术沉淀意义。职业发展双通道明显：既可在顶会持续输出建立学术声誉，也可凭借科学 AI 落地经验转向生物医药/新材料等行业的首席 AI 科学家岗位，薪资溢价空间高于常规算法岗。风险点在于需要适应学术机构的研发节奏，对纯工程思维的技术人员可能面临研究目标模糊的挑战。
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创建时间：2025 年 7 月 24 日 19:21:36
大龄码农，寻找初创项目
[适合 35 岁以上资深开发者拓展技术边界的创业机会。典型匹配 5-10 年全栈开发经验、具备从 0 到 1 项目实战能力的技术骨干，特别适合在现有平台遇瓶颈期寻求产品自主权的中高级工程师。该机会的核心价值在于转型为技术合伙人视角，通过初创项目积累商业 sense 和产品思维，技术实现上将涉及更灵活的架构选型决策和跨领域技术整合（如可能涉及 AI 应用层开发或垂直行业解决方案）。隐性优势在于可形成可量化的作品成果，对后续无论是继续创业还是冲击高 P 岗位都提供差异化竞争力，但需要评估时间投入与主业发展的平衡点。]
注：该分析基于"大龄码农"和"初创项目"等关键词的典型特征展开，实际需进一步沟通明确具体技术领域和合作模式。副业性质决定其更适合有稳定主业基础的开发者作为能力延伸试验场。
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创建时间：2025 年 7 月 24 日 16:45:53
CAN—DAO（去中心化自治组织）
[这是一个区块链早期项目的雏形探索阶段机会，适合 2-3 年全栈开发经验且愿意深度参与 Web3 范式创新的技术冒险者。核心吸引力在于参与定义去中心化资助平台的原生架构设计（区别于传统 DAPP 开发），要求 Solidity+React 技术栈基础但更看重快速原型能力，技术挑战在于平衡链上治理模型与微型资助机制的耦合度（涉及智能合约 gas 费优化等深水区）。隐性价值是早期贡献者身份带来的协议治理权红利，以及参与设计"链上 GitHub"级基础设施的行业站位机会，适合将职业路线 all in Web3 的开发者。需注意项目处于构想阶段，薪资回报可能滞后于技术成长价值。]
原文链接：https://eleduck.com/posts/x0fQa1
创建时间：2025 年 7 月 24 日 23:18:24
急招远程 flutter 开发
适合 2-3 年经验的跨端开发人员，核心要求是 Flutter+Dart 技术栈的实战能力（需具备金融/交易类项目经验更优）。技术要求聚焦移动端开发深度，但实际隐含对 WebSocket/实时数据流处理能力的考察。该岗位的隐性价值在于：1）交易所场景提供高并发架构的实战机会，2）远程模式下的金融科技领域产品经验积累，3）可兼职的灵活性为技术验证副业模式提供可能性。薪资处于市场中位但需注意交易所类项目通常存在性能优化等硬核技术挑战，可作为进入 FinTech 领域的跳板。
原文链接：https://eleduck.com/posts/mbfvlq
创建时间：2025 年 7 月 24 日 22:12:41
有没有搞点副业兼职的交流一下
[适合 1-3 年经验、有意拓展副业的技术人员，尤其独立开发者或自由职业者。这个机会的核心价值在于低成本探索副业可能性，通过与志同道合者交流激发创意，降低个人试错成本。隐性优势在于可能发现技术变现新模式，适合想从纯技术转向技术 + 商业结合发展方向的人群，但需注意筛选靠谱合作伙伴避免时间陷阱。]
原文链接：https://eleduck.com/posts/K7foDp
创建时间：2025 年 7 月 24 日 21:31:02
大学在校学生 应该学习什么技术来应对工作上的问题
[适合大一智能科学与技术专业学生的发展规划建议：建议聚焦 Python 数据分析和 AI 基础（Pandas/Numpy/Scikit-learn）建立技术栈基底，同时用 C++ 夯实算法能力（LeetCode 中等难度）。隐性价值在于形成数据结构/算法 + 机器学习双核能力，大二可自然衔接 CV/NLP 方向项目。当前应避免广度学习，重点完成 1-2 个完整数据分析项目（如 Kaggle 入门赛）来建立技术自信，这种组合既能应对多数校招笔试，又为未来留出 AI 工程化或算法研发的升级路径]
原文链接：https://eleduck.com/posts/oQfb8B
创建时间：2025 年 7 月 24 日 20:00:23
C++ 培训。需要在上海驻场
[适合 3 年以上 C++ 经验、熟悉军工软件标准或有意向转型军工领域的中高级开发者。该职位技术焦点不在常规业务开发，而是围绕 GJB 标准构建培训体系，要求既精通 C++ 实战又深谙军用软件工程标准。隐性价值在于：1) 掌握 GJB5000B 这类高壁垒领域知识，奠定军工/航天赛道核心竞争力；2) 从技术执行者转变为标准制定者，完成技术纵深 + 行业宽度的双重升级。适合追求技术权威性而非单纯薪资增长、且有意建立行业护城河的资深开发者。驻场形式对积累军工项目实操经验有直接助益。]
原文链接：https://eleduck.com/posts/DjfOZO
创建时间：2025 年 7 月 24 日 18:39:35
第一次做 AI 产品，一个 AI 智能图像创作平台，一键换风格、换背景、换服装，支持自定义创作
适合 3-5 年经验的全栈工程师或 AI 产品经理转型，要求具备计算机视觉/GAN 基础（非强制但加分），技术栈涵盖 Python/Flask/Vue+ 前端优化能力，关键挑战在于平衡模型推理速度与生成质量。差异化价值在于直接参与 AI 产品的 0-1 闭环开发，深度理解用户创作场景（尤其是电商/自媒体领域），技术成长路径涵盖多模态融合和实时渲染优化。隐性亮点是可积累垂直领域 AI 工程化经验（非单纯调 API），适合想从技术执行转向 AI 产品架构的候选人，薪资潜力对标 AIGC 赛道而非传统开发岗。
原文链接：https://eleduck.com/posts/82f8mk
创建时间：2025 年 7 月 24 日 17:13:21
前端 flutter 找合作搭子
[一段话全面描述。该项目适合具备 1-3 年经验的 Flutter 开发者，优先考虑有小程序开发背景的技术人员，转型方向为跨平台开发。技术要求 Flutter 为主，兼需小程序兼容经验，重点在于将现有小程序业务逻辑迁移至 Flutter 框架。隐性价值在于完整参与从 0 到 1 的 App 开发全流程，积累商业化落地经验；半年周期可深度理解 Flutter 工程化实践，适合希望强化跨平台技术栈的开发者；项目在深圳的地域优势为后续可能转全职埋下伏笔。核心价值定位是通过单次项目合作打开跨平台技术纵深，建立可验证的商业项目履历。]
原文链接：https://eleduck.com/posts/2LfEzy
创建时间：2025 年 7 月 24 日 16:20:58
最近有搞国内魂类 3A 游戏的想法，大佬赐教
这个机会适合 3-5 年经验的开发转型者，核心需求实则是能快速学习且具备架构思维的全栈型人才（从管理系统开发转向游戏核心系统）。技术挑战在于需同时掌握游戏逻辑开发（ARPG 战斗/关卡系统）和底层优化能力（3A 级资源管理），隐性价值在于：1）参与国内罕见的硬核项目获得差异化履历；2）从零到一的架构经验比成熟公司螺丝钉岗位更具成长性；3）老板直接授权意味着代码话语权和快速晋升可能，但需评估团队实际 3A 开发经验以免陷入技术债务陷阱。
原文链接：https://eleduck.com/posts/4lfwq0
创建时间：2025 年 7 月 24 日 15:20:25
SEO 工程师
[适合 3-5 年经验、有前端+SEO 复合背景的开发人员，核心解决全球多语言 SEO 架构挑战。技术栈要求在前端性能优化（尤其 CMS 系统）与 Python/数据分析工具间平衡，需有 Google 算法跟踪和 AB 测试经验。隐性价值在于：1）远程团队可积累跨境协作经验 2）同时接触创意内容平台和技术基建的跨界场景 3）数据中台建设经验（流量分析→策略迭代的闭环）。薪资区间 12-18k 对应中型企业水平，但全球化业务经验可弥补薪资差距，适合追求 WLB 且想从纯技术转向业务驱动型开发的工程师。]
原文链接：https://eleduck.com/posts/BafGpK
创建时间：2025 年 7 月 24 日 13:30:19
没钱没工作，怎么办找不到工作
[这个职位适合具备基础办公软件技能但经验较浅的技术/商务人士考虑。从技术维度看主要考察 Office 三件套的熟练度，适合 0-2 年初级行政或转行人员作为跳板。看似门槛低实则暗藏两个价值点：一是远程工作模式能积累数字化协作经验，二是处理企业级文档能接触业务流底层逻辑。核心竞争力在于能否通过文档工作展现数据可视化或流程优化能力，建议重点打磨 Excel 高阶函数和 PPT 商业叙事能力以突破职业天花板。当前阶段更适合作为数字化能力培养过渡期，长期需补充 Python 等自动化工具实现岗位增值。]
原文链接：https://eleduck.com/posts/laf9BR
创建时间：2025 年 7 月 24 日 12:46:33
SOL 链新币狙击机器人出售或合作
[这是面向区块链领域资深开发者的技术变现机会，适合 3 年以上 Solidity/Web3 开发经验、具备 DeFi 安全审计经验的技术人员。技术核心价值在于复合型架构能力（爬虫 + 合约分析 + 自动化交易），特别考验对链上数据实时处理和安全边界的把控，技术深度体现在对合约权限的沙箱检测机制。核心差异化优势是 90% 实战胜率已验证的模型价值，建议技术合伙人重点关注其防 MEV 攻击策略和滑点控制算法。长期价值在于可复用的 DeFi 套利框架，但对运维资金要求较高，适合已有量化交易资源或想转型 Web3 量化领域的开发者。警惕实际运行时的 gas 费波动风险和市场策略有效性周期问题。]
原文链接：https://eleduck.com/posts/EQfwED
创建时间：2025 年 7 月 24 日 12:26:54
15 年 java 老程序员
15 年 Java 经验的资深开发者适合转型架构师或技术专家路线，需要重点展示复杂系统设计能力而非代码实现经验。核心价值在于对 JVM 底层机制、分布式架构和高并发场景的深度理解，建议在简历中突出大型项目全周期管控经验和技术决策影响。企业最看重的隐性价值是能带团队解决历史债务、优化老旧系统性能，同时要对云原生转型有解决方案储备。注意将技术债处理经验转化为可量化的商业价值（如性能提升 X 倍/成本降低 Y%），这种经验正是年轻团队最稀缺的差异化竞争力。
原文链接：https://eleduck.com/posts/njf2ng
创建时间：2025 年 7 月 24 日 11:47:55
马上就要失业了，怎么办
[从职场生存策略分析：适合 3-10 年经验的职场人，建议立即启动"骑驴找马+N 手准备"策略，当前核心矛盾是老板 PUA 与就业市场冰河期的叠加态。技术侧需重点维护 GitHub 等可验证的技术履历，同时每天强制留出 2 小时系统性刷题/开源贡献（比无效焦虑更具建设性），薪资谈判要接受短期 15-20% 降幅换取稳定性。隐性价值在于被迫打磨职场政治敏感度，该阶段积累的博弈经验对未来管理岗或自由职业都是稀缺资产，关键要建立"错的是环境而非我"的心理防火墙。推荐采用"洋葱式求职法"：外层海投保持手感，中层针对性内推，核心层培育 3-5 个深度人脉关系，注意避免在现公司留下对抗性证据]
原文链接：https://eleduck.com/posts/XNfRKN
创建时间：2025 年 7 月 24 日 11:45:00
给一些完全不会编程的却在大范围使用 AI 开发应用创业的老板的话
[一段话全面描述。这段文字反映出当前技术创业领域存在的浮躁现象：适合 1-3 年经验的开发人员，特别是被迫接受"AI+ 廉价开发"模式的初级工程师。核心痛点在于创业团队过分依赖 AI 工具而忽视技术专业性，可能导致产品质量差和技术债务累积。对于技术人员而言，参与此类项目的隐性风险大于机遇——虽然表面上能快速接触到"全栈"开发，但实际缺乏扎实的技术沉淀，且面临项目失败率高、职场背书价值低的隐患。建议技术新人谨慎评估此类机会，优先选择有成熟技术团队背书或具备规范开发流程的创业项目。]
原文链接：https://eleduck.com/posts/N0fODX
创建时间：2025 年 7 月 24 日 11:11:59
新人露个脸
[该岗位适合有 5 年经验的中高级 Java 开发者，核心技术栈定位清晰：要求 Spring 全家桶深度掌握（包括微服务架构）和 MySQL 高级特性实战经验。技术特点在于既考察编码基本功（Java 核心语法），又强调分布式场景（SpringCloud 生态）和数据库高并发处理能力（锁机制、SQL 优化）。隐性价值在于完整的微服务技术闭环经验积累，尤其对于想从单体架构转向分布式系统的开发者是理想的跳板。长期来看，具备此类技术组合的开发者容易向架构师方向发展，市场溢价明显。需要注意的是"能手写复杂查询"等表述暗示存在遗留系统改造场景，适合喜欢解决技术债务的务实型工程师。]
原文链接：https://eleduck.com/posts/98fN12
创建时间：2025 年 7 月 24 日 11:02:33
需要一名 golang 的远程开发，web3 相关，需要白天远程上班，适合大龄失业程序员哦
[该职位适合 5 年 + 经验的 Golang 开发者，尤其是有分布式系统背景或对 Web3 技术栈 (如以太坊/Solidity) 感兴趣的中高龄程序员。技术特点在于要求主流区块链协议层的开发能力而非应用层，提供从传统后台向 Web3 基础设施过渡的机会。隐性价值在于：1）线上弹性的工作模式降低了 35+ 程序员的地域/年龄歧视压力 2) 以较低薪资换取接触真实 Web3 项目的机会 (薪资较传统 IT 岗低 20% 但 Web3 经验溢价潜力高) 3) 宽松考勤制度实质是给予技术自学时间窗口。需注意项目可能涉及 DApp 后端或交易所底层开发，适合将此次经历作为 Web3 职业跳板的务实型技术人，但成长依赖自主性。]
原文链接：https://eleduck.com/posts/yGf8Y4
创建时间：2025 年 7 月 24 日 09:25:43
美国初创公司招 full stack engineers
适合 3-5 年全栈经验的技术人员，要求 React/Node.js 技术栈背景，对 AI 整合开发有强烈兴趣。该岗位技术深度体现在生成式 AI 的实际落地应用（如 LLM 集成优化），广度在于覆盖完整产品开发链路。隐性价值在于：1）可接触硅谷级工程实践（团队来自头部科技公司）2）教育科技+AI 交叉领域的稀缺经验积累（比纯工具型 AI 产品更有行业壁垒）3）从 MVP 到规模化阶段的完整参与权（初创公司特有的 ownership 价值）。薪资建议对标北美 early-stage startup 市场价，重点考量股权价值而非固定薪资。
原文链接：https://eleduck.com/posts/W9fzK9
创建时间：2025 年 7 月 24 日 08:27:28
写在最后
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