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小道求职消息日报 - 2025 年 8 月 4 日
招聘：
资深 SEO 优化师（web3） 社媒运营 / 内容运营 / Research 综合岗位（DeFi 方向） 高级 Rust 开发工程师 资深后端开发 - 链上 北美区域负责人 高级内容运营 高级数据分析 高级活动运营
Position 一：谷歌 SEO 优化师适合 3-5 年 Web3/Crypto 行业经验、具备 CEX 实操案例的技术营销人才。核心挑战在于将加密行业特性（合规内容/用户教育）与搜索引擎算法深度结合，需掌握从 Ahrefs 到 GA 的完整工具链。隐性价值在于构建可迁移的流量增长方法论，适合从单一 SEO 向 Web3 增长负责人转型。薪资对标国际远程岗位，但需注意$8k 上限对资深候选人的吸引力有限。区块链内容 SEO 能力将成为差异化竞争力。
Position 二：DeFi 综合运营岗适合 Native 英文写作者 + 深度 DeFi 社区参与者双重背景人才，需兼具产品认知（Perp DEX 机制）与热点捕捉能力。隐性价值在于构建跨平台（Twitter/Telegram/Discord）的运营体系，成为连接项目与核心用户的桥梁。薪资区间显示该岗位更看重内容质量而非单纯产出量，适合有社区建设野心的运营人才长期发展。DeFi 赛道认知将成为职业护城河。
Position 三：高级 Rust 工程师明确指向基础设施层开发者，要求同时掌握 Rust 生态（Tokio/Actix）和分布式系统设计能力。新加坡本地雇佣的薪资上限（15k SGD≈11k USD）显著高于远程岗位，但需权衡生活成本。技术隐性价值在于参与高并发金融系统的核心开发，Rust+ 区块链的组合技能在衍生品交易所赛道极具稀缺性。适合寻求技术深化的 3-5 年中高级工程师。
Position 四：链上后端开发是典型的 DeFi 核心岗位，需兼具 Solidity 深度（Foundry/OpenZeppelin）和衍生品交易系统认知。$12k 月薪 + 季度奖的 package 在远程岗位中具备竞争力，但要求 5 年经验暗示将参与架构决策。跨链/Layer2 开发经验作为加分项，显示业务可能向多链生态扩展。适合想要从智能合约开发转向全栈区块链系统的候选人。
Position 五：北美负责人本质是 BD 与增长复合体，需同时驾驭 KOL 资源（bybit/bitget 等平台经验）和合约产品知识。$8k 基础薪资 + 提成的结构表明业绩压力较大，但 Perp DEX 赛道认知将带来长期行业话语权。隐性价值在于构建北美加密市场的战略资源网络，适合有合约交易所背景的商务人才突破职业天花板。
Position 六/七/八：三类运营岗均体现 CEX（中心化交易所）运营体系的专业化分工，核心都是代理体系的规模化运作。培训方向需课程体系设计能力，数据分析岗侧重 SOP 与返佣机制搭建，活动运营则强调整合线上线下裂变。这些岗位的长期价值在于积累交易所运营方法论，但职业风险在于过度依赖特定平台生态。3 年经验要求显示适合寻求专业化突破的初级运营。
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原文链接：https://www.v2ex.com/t/1149630
创建时间：2025 年 8 月 3 日 20:16:58
寻找创业合伙人（偏技术方面）
[这段招聘更适合 3-5 年经验的技术背景产品经理，尤其适合有意向从纯技术转型为技术型产品负责人的开发者。项目处于从 0 到 1 阶段意味着既要处理技术架构又要兼顾产品规划，需要具备将商业需求转化为技术方案的能力。核心隐性价值在于能够全程参与早期产品的技术决策方向，这种对产品技术双轨理解的深度经验在大厂标准化岗位中难以获得，对后续无论是创业还是进阶技术管理岗位都是关键履历加分项。薪资可能不如成熟公司但股权潜力大，适合愿意承担风险获取决策权和技术领导力快速成长的人选。风险在于早期资源有限，但技术负责人将直接参与定义产品技术基因，这种影响力的权重远超薪资数字本身。]
原文链接：https://eleduck.com/posts/wwfKY9
创建时间：2025 年 8 月 3 日 23:55:04
寻找 Agent|技术人才或合伙人
[适合 3-5 年经验的中高级开发者转型 AI 工程化方向，要求同时具备后台开发（Java/Scala）和 AI 框架实战能力（LangChain 等），核心挑战在于将智能体技术与跨境电商业务场景深度结合。隐性价值在于：1）可获得从 0 到 1 搭建商业闭环的实战经验，规避纯研究型 AI 项目落地难的问题；2）创始人的跨境资源可直接转换为技术验证场景，相比普通企业级项目具备更快的商业反馈周期；3）技术栈组合具有稀缺性，既要求传统系统集成能力又需要前沿 AI 框架调优经验，适合想突破单领域限制的复合型人才。需注意评估创始人技术理解深度以确保工程决策合理性。]
原文链接：https://eleduck.com/posts/5BfV0y
创建时间：2025 年 8 月 3 日 22:39:56
TOP5 区块链 l 老牌交易所远程招聘若干岗位
[该职位适合 3-5 年经验的支付系统/区块链开发者，核心要求支付业务理解力与 Web3 技术栈 (智能合约/钱包集成) 的交叉能力。技术特点是支付系统高并发经验 (更适合从金融科技转型的工程师) 与新兴 Web3 技术 (DApp 开发/区块链交互协议) 的独特组合，隐性价值在于切入区块链商业化的核心赛道——支付网关作为交易所与实体经济的关键接口，既能积累传统金融级系统能力又可深度参与行业标准形成期的基础设施建设。职业发展存在两条高价值路径：成为交易所核心清算系统专家或转向基于区块链的新型支付协议研发，技术成长性体现在同时掌握中心化支付体系优化和去中心化金融协议设计的稀缺复合能力，当前熊市周期布局该岗位存在抄底行业头部平台职位的战略价值]
原文链接：https://eleduck.com/posts/pqf250
创建时间：2025 年 8 月 3 日 22:26:30
机器学习实习生招聘
面向计算机科学/人工智能/数学等相关背景的在校生提供远程实践机会，核心价值在于实际参与完整机器学习项目流程。该岗位技术栈集中在深度学习模型优化和算法实现层面，适合 0-1 年经验想积累工业级 AI 项目经历的初学者。薪资在实习市场属中等水平，但远程办公方式大幅提升性价比，隐性价值在于：1）接触从数据预处理到算法落地的全流程而非单纯调参 2）通过文档工作培养技术表达能力 3）不设硬性经验门槛更看重学习能力。特别适合计划申请 AI 相关硕士的本科生作为能力背书，或想转型算法岗的非科班人员积累关键项目经验。
原文链接：https://eleduck.com/posts/dDfvRO
创建时间：2025 年 8 月 3 日 21:34:33
10 年 + 战略分析/行业研究/竞品研究经验，求远程工作机会
[适合 7 年 + 经验的战略分析师或行业研究员转型远程职位。要求非编码技术背景但具备 AI 增效意识，英语八级加分。核心价值在于教育行业战略分析深度经验（8 年+）和 AI 增效意识，适合希望从传统咨询转向互联网 + 教育领域的中高级人才。隐性优势在于远程工作灵活性和教育行业抗周期性，技术价值在于 AI 工具实践经验，但需注意战略分析职位的非编码特性可能限制纯技术转型。]
原文链接：https://eleduck.com/posts/YgfDg2
创建时间：2025 年 8 月 3 日 15:26:11
寻找电子工程师 做一些小手工
这个职位适合有 2-3 年硬件开发经验的电子工程师，特别是对微控制器和传感器有实操经验的技术人员。核心需求是解决微型设备的定制化改造问题，技术难点在于在空间限制下实现稳定可靠的硬件设计。隐性价值在于可以接触多样的改造需求，锻炼快速原型开发能力，对想转型独立开发或创客的技术人员是很好的练手机会。差异化竞争力在于积累异形设备解决方案经验，这类小众经验在特定领域（如 IoT 硬件定制）有较高溢价空间。
原文链接：https://eleduck.com/posts/jAfBgq
创建时间：2025 年 8 月 3 日 15:05:37
浏览器自动化运行脚本
此职位适合 1-3 年经验的 Python/RPA 工程师拓展浏览器自动化领域，需掌握 BAS 或类似工具 (Selenium/Puppeteer) 的核心调试能力。技术聚焦点在反检测策略、多线程任务调度等中阶挑战，相比传统爬虫岗位更侧重商业级自动化解决方案实施。隐性价值在于积累电商/爬虫对抗领域专项经验，后续可转向 RPA 架构师或安全工程师方向。短期来看适合通过实战提升反反爬技术体系，长期价值在于培养"自动化 + 业务场景"的跨界解决问题的能力溢价。
原文链接：https://eleduck.com/posts/a4fr1n
创建时间：2025 年 8 月 3 日 14:38:28
远程高级 UI/UX 工程师 正职或是兼职都可
[适合 3-5 年经验的中高级 UI/UX 设计师，需具备扎实的视觉设计能力和数据驱动思维，关键是要能从业务目标倒推设计决策。技术栈要求看似传统但强调「英文产品理解 + 数据敏感度」的复合能力，适合想从执行层转向产品策略的设计师。隐性价值在于远程工作机会和业务深度参与带来的产品思维提升，但第一学历门槛和英文要求形成天然筛选机制。长期可培养 B 端产品设计能力 + 国际化视野，但需注意兼职岗位可能缺乏系统性的设计规范沉淀机会。]
原文链接：https://eleduck.com/posts/R3fGXX
创建时间：2025 年 8 月 3 日 14:12:18
找前端开发官网啦
生成摘要失败
原文链接：https://eleduck.com/posts/x0fQ0Q
创建时间：2025 年 8 月 3 日 10:41:44
远程人事助理
该职位适合有 3-5 年 HR 招聘经验的职场人转型远程工作，核心考验简历筛选与招聘流程管理能力（尤其教育行业资源匹配），需熟练使用 Excel 进行工资数据处理和报表维护。隐性价值在于通过教务值班接触师资资源积累教育行业人脉，长期可向在线教育机构 HRBP 或教务管理方向发展，但技术成长性有限，适合追求工作生活平衡的 HR 从业者。
原文链接：https://eleduck.com/posts/mbfvGV
创建时间：2025 年 8 月 3 日 09:03:13
招一个算法，1-2 天的小活，Python
[该短期项目适合 1-2 年经验的 Python 工程师或在校研究生，核心需求是将人工匹配逻辑转化为贪心算法实现。技术层面是基础的算法实现+Excel 处理，但隐藏价值在于：1）能接触真实场景的算法产品化过程（从人工到代码的完整路径）2）通过简化需求反推业务逻辑的训练机会 3）可作为算法工程化的入门案例。时间成本低但能获得完整的业务闭环经验，适合想积累算法落地经验的新人或希望快速补充 B 端项目经历的自由职业者，性价比体现在可接触产品思维向技术转化的完整链条。]
原文链接：https://eleduck.com/posts/Jpf10Q
创建时间：2025 年 8 月 3 日 05:34:11
我想自己弄个区块链项目玩玩
[适合 3-5 年经验的全栈工程师或区块链开发者，项目核心需求为 MVP 快速验证阶段的技术实现。区别于企业级区块链开发，该机会的优势在于技术选型自由度大（可尝试 Substrate/Cosmos 等新框架），但需警惕需求不明确带来的开发风险。长期价值在于可能获得早期项目股权，技术价值在于接触从零到一的区块链架构设计全流程，适合想突破外包开发模式、积累完整项目经验的工程师。需注意创始人未明确商业模型，技术选型建议优先考虑低运维成本的方案。]
原文链接：https://eleduck.com/posts/oQfbz8
创建时间：2025 年 8 月 3 日 05:29:51
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